El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León adoptó este año la primera estrategia integral para “captar, reclutar y desarrollar” talento en la región. Este plan, que se extiende hasta 2031, incluye un plan de acción con una amortización de 348 millones de euros hasta 2027.
Carlos Fernández Carriedo, representante del Consell, explicó que la estrategia pretende crear un entorno propicio para la “generación, atracción y retención de talento”, mejorando la competitividad de las empresas y fomenta la voluntad profesional y personal de creación de riqueza. Además, considerar la posibilidad de colaborar con empresas privadas para crear sinergias.
Entre las primeras medidas del plan se encuentra el programa “Becas Talento ICECYL”, que ofrece 200 prácticas en empresas para estudiantes avanzados, con el objetivo de fomentar oportunidades laborales para perfiles profesionales. Estas prácticas tienen una duración de 900 horas y tienen un salario mensual de 1.080 euros.
La Fundación para el Emprendimiento y la Formación Profesional de Castilla y León (FAFECYL) también ha lanzado una convocatoria de apoyo en la formalización de contratos de formación en empresas de la región, con un presupuesto de 15 millones de euros.
Además, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha lanzado una convocatoria para ayudar a las familias que se desplazan a zonas rurales de Castilla y León con un presupuesto de 2 millones de euros, con el objetivo de fijar residencia y contribuir al desarrollo de estos entornos.
Castilla y León se ha posicionado como un hub atractivo para el talento, destacando en sectores como el aeroespacial, la automoción, el agroalimentario y el biomedicina, y ocupa un lugar arrasador en el Mapa de Talento de la Fundación Cotec.
