El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones planea negociaciones transparentes y transparentes con los agentes sociales para reformar parcialmente el Jubileo. Observan una pausa en la pantalla del diálogo social, que también incluye la liquidación de los contratos fijos discontinuos, el acceso al esperado aniversario para trabajos con fondos o venenos y las condiciones del aniversario antes de que finalice el plazo legal.
El aniversario me esperaba parcialmente y le permitió a Paulina la transición al mercado laboral y la compatibilidad salarial con una junta de pensiones, fue un punto de conflicto. El Gobierno propone una condición polémica: ampliar la circunstancia de 33 a 34 años para sumarse a esta propuesta de modalidad, que aún no se ha extendido en las últimas semanas.
Argumentan que esto es un castigo para los trabajadores, especialmente las mujeres, que retienen a los reguladores por más tiempo o tienen que intervenir tarde en el trabajo en el mercado. Incluyendo el hecho de que los profesionales esperan que el aniversario libere a los trabajadores y trabajadores, especialmente sustancias pesadas, peligrosas o tóxicas, sin posibilidad de transportarlas. En este caso, todavía se está debatiendo la definición de reducción del coeficiente y si los directores de una orquesta profesional o una familia de músicos (como los “Kellys”) podrían beneficiarse de esta reforma.
Existe un consenso general para facilitar el acceso al aniversario de los trabajadores intermitentes que trabajan de forma regular o temporal en sectores como la hostelería o el turismo. El Gobierno cambió a un coeficiente de 1,5 para estos trabajadores porque cada día de trabajo se calculaba como uno y un medio.
Carlos Bravo, representante de CCOO, expresó que tenía signos de preocupación y anticipación por el juicio. “En este momento, los elementos adelantados como las inquietudes que venimos atendiendo se han resuelto como este tema (refiriéndose a una comunicación anterior al 31 de julio), pero nos ocuparemos de la seguridad en los próximos días, que tener”. para llegar a un acuerdo”, afirmó Bravo, secretario de política social de CCOO.
El Departamento de Pensiones notificará a los interesados verbalmente y por escrito. En la última reunión presentamos algunos textos y me enviamos una carta completa a los Agentes Sociales. “Revisaremos punto por punto (…) y hemos convocado una nueva reunión el próximo lunes 29 de julio”, confirmó Cristina Estévez, Secretaría de Política Institucional de UGT.
